Ustanavljanje družb in predstavništev/podružnic
Brazilski zakoni poznajo mnogo različnih oblik gospodarskih družb, od teh je najpogostejša oblika družbe v Braziliji družba z omejeno odgovornostjo (Sociedade por quotas de responsabilidade limitada), ki jo lahko nekako primerjamo z našo d.o.o.
Formalni pogoji za ustanovitev in poslovanje družb
Delniška družba (Sociedade Anonima, SA)
Delniška družba se lahko ustanovi v dveh oblikah: kot odprta delniška družba (comphania aberta) in kot zaprta delniška družba (comphania fechada). Na borzi se trguje le z delnicami odprtih delniških družb, sicer pa sta si obe obliki organizacijsko zelo podobni.
Ustanovitelji/ delničarji:
Delniško družbo lahko ustanovita najmanj dva ustanovitelja (pravni ali fizični osebi); ni omejitev glede državljanstva ali bivališča, vendar morajo imeti tujci zastopnika s prebivališčem v Braziliji.
Kapital:
Najnižjega osnovnega kapitala zakon ne določa; temveč ga določijo ustanovitelji v statutu. Kapital mora biti v celoti vpisan, najmanj 10% pa mora biti vplačanih pred registracijo. Vložki so lahko v denarju ali v naravi (stvarni vložki). Stvarne vložke ocenijo trije strokovnjaki, ki jih imenujejo delničarji.
Zakonske rezerve:
Vrednost 5% letnega čistega dobička se izdvaja v zakonsko določen rezervni sklad, dokler vrednost sklada ne doseže 20% vrednosti osnovnega kapitala.
Delnice:
Družba lahko izdaja navadne (ordinarias) ali prednostne (preferenciais) delnice, zamenljive prednostne in ustanoviteljske delnice. Vse navadne delnice imajo enake glasovalne pravice. Prednostne delnice pa so lahko razdeljene v več razredov in so lahko brez glasovalnih pravic. Prednostne delnice ne smejo presegati 50% skupnega števila vseh izdanih delnic. Omejitev velja tudi za delnice brez glasovalne pravice. Te ne smejo presegati dveh tretjin delniškega kapitala in praviloma dobijo glasovalno pravico, če družba v treh zaporednih letih ne izplača dividend. Zakon predvideva tudi ustanoviteljske delnice (partes beneficiarias), ki se izdajo ustanoviteljem kot nadomestilo za prispevke v naravi in storitvah.
Organi upravljanja:
- Skupščina družbe (General Assembly)
- Upravni odbor (Board of Directors)
- Uprava (Management Board)
- Audit Commitee
Upravo (Management Board) sestavljata najmanj dva direktorja, ki morata imeti stalno prebivališče v Braziliji.
Upravni odbor (Board of Directors) mora imeti vsaj tri člane, omejitev glede državljanstva ali bivališča ni, vendar morajo imeti tujci zastopnika s prebivališčem v Braziliji.
Zastopanost delavcev v organih upravljanja ni predpisana.
Odprte d.d morajo imeti administrativni svet, ki ima najmanj 3 člane s stalnim prebivališčem v Braziliji. Mandat traja do 3 leta. Svet izvoli člane uprave, jim določa naloge in lahko predčasno prekine mandat članu uprave. 1/3 članov sveta je lahko članov nadzornega sveta.
Skupščina delničarjev se mora sestajati enkrat letno. Delničarji sprejemajo odločitve na skupščini z navadno večino, za spremembe statuta, povečanje ali zmanjšanje osnovnega kapitala, združitev ali likvidacijo družbe in spremembe, ki vplivajo na položaj manjšinskih delničarjev pa se zahteva dvotretjinska večina.
Manjšinski delničarji lahko imenujejo predstavnika v nadzorni svet družbe, če ga družba ima. Ko je potreben administrativni svet, 20% manjšinskih delničarjev lahko izvoli enega člana nadzornega sveta. 10% delničarjev lahko izvoli enega predstavnika finančnega sveta, če le-ta obstaja. Manjšinski delničarji lahko nadzorujejo delo uprave s pomočjo medsebojnih dogovorov.
Objavljanje in revizija:
Revizija in objavljanje finančnih poročil sta predpisana za delniške družbe, ki kotirajo na borzi. Letna poročila morajo biti objavljena v uradnem listu. Vsake tri mesece mora finančni svetovalec pregledati poslovanje in na koncu poslovnega leta oddati poročilo.
Stroški ustanavljanja:
Stroški ustanovitve vključujejo takso za vpis v register in stroške za notarja, poleg tega pa se ob ustanovitvi plača še prispevek sindikatu v odstotku od ustanovitvenega kapitala ter v nekaterih zveznih državah tudi takso na ustanovitev podjetja.
Davek na dobiček podjetij:
Kombinirana stopnja davkov na prihodke in prispevkov na čisti dobiček podjetij v Braziliji znaša 34%..
Družba z omejeno odgovornostjo (Sociedade por quotas de responsabilidade limitada)
Ustanovitelji/ delničarji:
Za ustanovitev morata obstajati vsaj dva partnerja, pri tem državljanstvo ali naslov stalnega bivališča ni ovira.
Kapital:
Za začetek delovanja ni potrebno vpisati vsega kapitala. Zakon ne omejuje zgornjega zneska ustanovnega kapitala, prav tako pa je spodnji limit stvar družbenikov oz. ustanoviteljev, kar se opredeli v statutu. Za spremembo višine kapitala zadošča sprememba zneska v statutu.
Deleži:
Kapital je razdeljen na deleže, ki se lahko prenašajo samo s soglasjem ostalih družbenikov. Delež kapitala je odvisen od dogovora in volje družbenikov in na podlagi tega se meri tudi odgovornost.
Upravljanje:
Upravljanje družbe določa statut družbe in skupščina družbe je najvišji organ upravljanja, ki se sestaja najmanj enkrat letno in glasuje o vseh pomembnih statutarnih vprašanjih ter delitvi dobička. Pravila glasovanja na skupščini družbenikov določa statut družbe.
Ob ustanovitvi se sklene družbena pogodba, podobno kot tudi v našem pravnem gospodarskem sistemu.
Nadzorni svet ima lahko enega ali več članov.
Pri upravi ni omejitev. Ni zahtev glede števila in državljanstva članov uprave, razen tega da mora imeti član uprave stalni vizum in opredeljeno tudi stalno bivališče.
Zastopanost delavcev v upravi ni predpisana.
Stroški ustanavljanja:
Stroški ustanovitve vključujejo takso za vpis v register in stroške za notarja.
Objavljanje in revizija:
Revizija in objavljanje finančnih poročil nista predpisana.
Davek na dobiček podjetij:
Davek na dobiček se plačuje po 34-odstotni stopnji; male družbe so deležne olajšav. V proceduri je postopek za povišanje davka iz dobička, vendar še ni prišlo do sprejema.
Konkreten postopek ustanovitve in stroški odprtja družbe z omejeno odgovornostjo (Sociedade por quotas de responsabilidade limitada) LTDA:
Postopek se prične z izpolnitvijo javnega obrazca – zahtevka, strošek BRL 6, predloži se družbena pogodba, podpisana s strani partnerjev ali njihovih prokuristov. Sam akt družbene pogodbe sestavijo ponavadi kar računovodski servisi in za to zaračunajo od 150 do 400 BRL. Za pooblastilo je potrebno odšteti 99 BRL.
Pogodba mora biti objavljena. Pogodbeniki oziroma partnerji morajo imeti potrdila, da proti njim ni uveden kazenski postopek ali da niso bili pravnomočno obsojeni za kazniva dejanja, ki se preganjajo po zakonu, kar izda ustrezni vladni organ. Pogodba mora biti objavljena v portugalskem jeziku, kar pomeni, da je prevedena s strani zapriseženega sodnega tolmača. Stroški prevajanja znašajo BRL 50 po strani.
Predstavnik uprave oz. prokurist mora imeti legalno pooblastilo matičnega podjetja, če gre za mešano lastnino, kjer se pojavlja kot družbenik tuje podjetje ali soustanovitelj z izvršilno močjo. Overitev pooblastila znaša 99 BRL, ki ga je potrebno prav tako uradno prevesti v primeru, da je v tujem jeziku.
Če so drugi partnerji brazilski državljani se izvede postopek preveritve enakosti pravic in obveznosti s strani organov pravosodnega ministrstva. Da bi lahko pričeli z delom v Braziliji, potrebujejo še odobritev, ki stane 54,39 BRL ter objavo v Diario Oficial (Uradnem listu), za kar je potrebno odšteti od 40 do 120 BRL, odvisno od kompleksnosti. Izvede se še zapis v nacionalnem katastru in pobotnica plačila usluge GARE – 42 BRL Code – 370-0 ter zvezna taksa DARF 5,6 BRL Code – 6621.
Povprečni skupni stroški odpiranja (start-up) gospodarske družbe v Braziliji znašajo po podatkih Svetovne Banke okoli 7% GNI per capita. Svetovna banka oz. IFC med kazalniki za merjenje povprečnih skupnih stroškov odpiranja (start-up costs) gospodarske družbe uporablja t.i. "procentualni delež od Bruto družbenega prihodka na prebivalca (Gross National Income-GNI), ki je zelo podoben kazalcu "GNP per capita" (Gross National Product oz. bruto družbeni proizvod na prebivalca). Sicer "GNI per capita" za Brazilijo v letu 2010 po najnovejših podatkih Svetovne banke znaša 8.070 USD oz. merjen skozi pariteto kupne moči (PPP) 10.160 USD, procentualni delež stroškov za t.i. "start-up costs" pa znaša 7,3 % GNI per capita (gre za stroške, ki predstavljajo takse, stroške profesionalnih storitev oz. vse stroške ob odpiranju podjetja, ki so predpisani z zakonom).
Podružnice
Za odprtje podružnice je potrebna odobritev s predsedniškim dekretom. Postopek traja okoli 6 mesecev in s tem so povezani visoki stroški.
Ime podružnice mora biti enako imenu podjetja v domači državi. Za ustanovitev morajo predložiti naslednje dokumente: dokaz o obstoju pravne osebe v domači državi, kopijo statuta, seznam delničarjev, zadnje finančno poročilo in kopijo izjave o odprtju podružnice. Določiti morajo predstavnika podružnice ter zagotoviti sredstva za delo. Predstavnik se mora izkazati tudi z veljavnim in overjenim pooblastilom matičnega podjetja. Vsi dokumenti morajo biti prevedeni in notarsko overjeni.
Stroški (zvezni stroški):
- PIS (Programa de Integração Social-Program socialne integracije) - 1,65%,
- COFINS (Contribuição Para O Financiamento Da Seguridade Social-prispevek za financiranje socialne varnosti) - 6,70%,
- IR (Imposto de Renda–davek) – od 1,2 %, 2,4% to 4,8%,
- Contribuição Social (socialni prispevek) – 1,08%
- IPI (Imposto sobre produção Industrial – davek na industrijsko proizvodnjo). To ureja Decreto 4.544 de 2002 (RIPI/2002). Giblje se od 0% do 5% in 10%, v skladu s tabelo izdelkov, ki jo lahko najdemo na spletni strani brazilskega Ministrstva za finance v portugalskem jeziku.
V mnogih primerih se lahko pojavijo tudi izjeme ob dogovoru med investitorji in zvezno vlado za obdobje 5 – 10 let, če se odprejo nova delovna mesta in zagotovi ekonomska rast na nerazvitih področjih.
Stroški za odprtje kateregakoli podjetja vključujejo običajno usluge računovodje, poleg tega nekatere takse, ki jih obračuna Organizacija za trgovino (Junta Comercial Estadual), Secretaria da Fazenda Estadual (davki zveznih držav - urad za finance) in Secretaria da Fazenda Federal (zvezni davki - zvezni urad za finance) ter občinski mesečni davek v skladu z naslovom. Vsako mesto ali država ima lasten sistem za obračunavanje njihovih davkov.
Več o ustanavljanju podjetij, zakonodaji, kapitalskem trgu:
Legal Guide for the Foreigner Investor In Brazil.
Privatizacija in investicije
Privatizacijski programi predstavljajo eno izmed najpomembnejših reform v Braziliji. Obsega transfer koncesij privatnemu sektorju, prodajo industrijskih podjetij in javnih storitvenih podjetij, ki so v lasti federacije, zveznih držav oz. občinskih oblasti. To je tudi del institucionalne transformacije z namenom zmanjšanja javnega deficita, kreiranje novih poslovnih priložnosti, vzpodbuda povečanju konkurence in povečanje pravičnosti tržišča. Znotraj tega položaja država nima več vloge producenta blaga in storitev, pač pa regulatorja javnih storitvenih koncesij skozi nove regulacijske agencije.
»Velike privatizacije« so se praktično končale z letom 2002. Vzrok tiči v glavnem v tem, da se je pojavila bojazen o razprodaji nacionalnega bogastva. Zato so se nadalnji procesi ustavili, vse nadaljnje tovrstne oblike pa temeljijo na nesistemskem posamičnem urejanju prodaj, ki nima širših družbenih vzpodbud.
Pojavila pa se je nova prijaznejša in učinkovitejša oblika – Javno, privatno partnerstvo (PPP), ki se v zadnjem času pojavlja tudi v naši terminologiji in praksi.
Več o javnem zasebnem partnerstvu v Braziliji.
Investicije
V letu 2009 je vrednost neposrednih tujih investicij (NTI) po evidenci Centralne Banke (v Braziliji znašala 25,9 milijarde USD, letna stopnja rasti je bila negativna - 41%. V letu 2010 je vrednost neposrednih tujih investicij (NTI) po evidenci Centralne Banke Brazilije znašala 48,5 milijard USD, kar predstavlja 87% rast na predhodno leto.
Podjetja največ investirajo v pridobivanje rud, nafte in derivatov, v industriji pa metalurgijo, prehrano in proizvodnjo vozil. V storitvenem sektorju so bile največje investicije na področju bančništva in zavarovalništva, gradbeništva in trgovino na veliko in drobno.
Tabela TNI Brazilija 2007-2009.
NTI so tako bile v veliki meri povezano s svetovno ekspanzijo potreb po rudah in drugih surovinah, velik del investicij pa je bil v brazilski finančni sektor, saj je stabilna in valuta povečala zaupanje vlagateljev. V zadnjem času v nekaterih sektorjih prihaja do selitve proizvodnje od bolj razvitih južnih regij v bolj revne severne regije. Tako postaja pripravljenost podjetij, njihova rastoča mobilnost znotraj države, pomemben faktor. V tem kontekstu raziskave kažejo, da na to vplivajo davčne vzpodbude in bližina trga kot dva pomembna faktorja, ki jim sledijo stroški dela. To dokazuje, da na lokacijo vlaganj ne vplivajo samo vzpodbude ampak tudi na teh vzpodbudah temelječa konkurenca, ki bo postajala vse večja v bodočih letih. Vse investicije, ki povečujejo blaginjo ljudi in izboljšujejo socialno in okoljsko sliko področja izboljšujejo tudi CSR indeks in le ta tudi pomaga podjetju, korporaciji dosegati tudi višje borzne vrednosti.
Ko želimo investirati v Braziliji, moramo imeti pred očmi naslednje:
Oboji federalna in vlade posameznih zveznih držav v glavnem podpirajo svobodno trgovino in so naklonjene tujim investicijam. Domači in tuji investitorji so obravnavani praktično na enak način in v splošnem je možno 100 odstotno tuje lastništvo. Registracija tujih investicij pri brazilski centralni banki je pogoj za repatriacijo kapitala in povrnitev dividend. Za operativo delo finančne institucije je potrebno dovoljenje centralne banke.
Investicijske vzpodbude
Mnoge države in lokalne vlade ponujajo vzpodbude da privabijo investicije. Tuji investitorji v glavnem ustrezajo kriterijem katerihkoli investicijskih vzpodbud. Zvezna vlada ponuja davčne ugodnosti v določenih manj razvitih območjih. Zaželeno se je tudi posvetovati z razvojnimi agencijami posameznih zveznih držav.
Skupna vlaganja v Braziliji ne zahtevajo udeležbe lokalnega vlagatelja, vendar je to priporočeno. Če vodilni tujega podjetja ni brazilski državljan, mora pridobiti stalno vizo, da bi dobil dovoljenje za neomejeno zastopanje podjetja v Braziliji, kot npr. odprtje bančnega računa ali pridobitev kreditov. Nakup obstoječih podjetij je pod nadzorom Centralne banke.
Zaposlovanje
Zaposlovanje tujcev v Braziliji je definirano z zakonom štev. 6.815/80.
Tujci lahko delajo v Braziliji po prejetju delovnega dovoljenja.
Izdaja dovoljenja je odvisna od pravne procedure za vstop vsakega tujca v državo, dovoljenje pa mora biti v skladu z mednarodno ureditvijo, kar velja tudi za Slovenijo.
Pogoji, ki jih mora izpolnjevati tuji delavec so naslednji:
- biti mora polnoleten (dopolnjenih 18 let starosti),
- spoštovati mora javni red in nacionalne interese,
- ne sme biti predhodno izgnan iz države;
- izpolnjevati mora pogoje, predpisane s strani ministrstva za zdravstvo,
- čas bivanja, dokler ni urejeno drugače, je enak kot za turiste: 90 dni brez vize z možnostjo podaljšanja za nadaljnih 90 dni,
- profesorji, tehnični strokovnjaki, raziskovalci visokega nivoja z začasno vizo imajo lahko stalno dovoljenje z zaprosilom pravosodnega ministrstva, ki je odgovorno za nadaljnji postopek.
Več o delovnem pravu.
Od 01.03.2011 dalje znaša minimalna plača 545,00 BRL.
Dodatno k delavčevi neto plači mora delodajalec poravnati še naslednje stroške (ki so kalkulirani kot odstotek od neto plače in prispevajo k skupnemu znesku s približno 52 odstotki):
- Prispevek za garancijski sklad za primer prekinitve delovnega razmerja (FGTS), ki znaša 8 odstotkov mesečno ter še 3,2 odstotka, če delodajalec prekine delovno razmerje delavcu brez upravičenega vzroka.
- Prispevek za socialno varnost (INSS) približno 26 odstotkov.
- Bonus za letni dopust v znesku ene tretjine mesečne plače na leto, kar ustreza 4,22 odstotkov (FGTS in prispevek za socialno varnost sta vključena).
- Letni božični bonus, ki ustreza 11,31 odstotkov neto plače (FGTS in prispevek za socialno varnost sta prav tako vključena).