Ustanavljanje družb in zaposlovanje

Ustanavljanje družb in predstavništev/podružnic

Po najnovejših raziskavah iz leta 2011 je Danska na 6.mestu na lestvici. Singapur je najvišje uvrščeno gospodarstvo na lestvici vseh, 183 svetovnih gospodarstev, kjer se meri enostavnost poslovanja podjetij.

Danska v primerjavi z globalnim gospodarstvom opravljanja dobre prakse poslovanja podjetij



Primerjalna analiza ustanovitev podjetja

Uvrstitev Danske na lestvici enostavnosti postopka pri ustanavljanju podjetja



Pregled ukrepov za ustanovitev podjetja

Ustanovitev podjetja zahteva 4 postopke, traja 6 dni, stroški pa so 0,00% bruto nacionalnega dohodka na prebivalca na Danskem.



Starting a business = ustanovitev podjetja
Time (Days) = čas (število dni)
Procedures = Postopki



Vir: www.doingbusiness.org/DNK.pdf.

Podroben pregled postopkov ustanavljanja družb na Danskem

Spodnji pregled postopkov ustanavljanja je na podlagi naslednjih pogojev: ustanovitev standardnega podjetja (družbe z omejeno odgovornostjo) s sedežem v Kopenhagnu.

Postopek 1: Pridobitev elektronskega podpisa
Časovna opredelitev: 1 dan
Cenovna opredelitev: ni plačila

Postopek 2: Vložitev ustanovitvenega kapitala v banko
Časovna opredelitev: 1 dan
Cenovna opredelitev: ni plačila

Postopek 3: Registracija podjetja pri danski Gospodarski zbornici preko sistema Webreg
Časovna opredelitev: 1 dan (20 minut) za registracijo podjetja; 3 dni za registracijo davkov
Cenovna opredelitev: ni plačila
Splošno: registracije za podjetja in davke so centralizirane v one-step-service, tako da so vse registracije obravnavane ko je podjetje registrirano pri danski Agenciji za trgovino in podjetja. Webreg sistem ki zajame nove in posodobljene registracijske informacije je povezan bazo, ki sama potrdi vložene informacije. Ustanovitveni dokumenti in akti so vloženi elektronsko, s celotnim postopkom narejenim preko spleta in brez udeležbe ali odobritve uslužbencev agencije. Za pridobitev zaščite za ustanovitveni kapital, se odvetniki, računovodje oziroma bančni uslužbenci enostavno logirajo na osnovni internetni strani Webreg kjer potrdijo denarno vložek z aktivacijo elektronskega podpisa. Po končanem postopku registracije stranka dobi potrdilo o registraciji, kjer je podana identifikacijska številka podjetja. Potrdite registracije je vidna tudi na strani www.crv.dk, kjer je Uradni list elektronsko objavljen.

Postopek 4: Registracija delavcev pri delavski zavarovalnici
Časovna opredelitev: 1 dan
Cenovna opredelitev: ni plačila
Splošno: Delodajalci morajo biti registrirani pri eni od privatnih zavarovalniških agencij.

Vir: The International Bank of Reconstruction and Development / The World Bank (Doing Business 2010: Country Profile for Denmark). Za podrobnejše informacije se obrnite na:
www.doingbusiness.org,
www.doingbusiness.org/economyrankings,
www.doingbusiness.org/Documents/CountryProfiles/DNK.pdf.

Na Danskem lahko ustanovite šest vrst družb:

• Delniška družba (Aktieselskab or A/S)
• Družba z omejeno odgovornostjo (Anpartsselskab or ApS)
• Podružnica
• Splošno partnerstvo (Interessentskab or I/S)
• Omejeno partnerstvo (Kommanditselskab or K/S)

• Samostojni podjetnik
   

Delniške družbe, družbe z omejeno odgovornostjo, podružnice ter samostojni podjetniki morajo pri pristojnih davčnih organih izpolniti obrazec za bilanco ter izjavo za dobiček in izgubo, skupaj z letno davčno napovedjo.

Oblike družb na Danskem.

Delniška družba (Aktieselskab or A/S)

Minimalni kapital je DKK 500,000. Vložki so lahko v denarju ali pa so stvarni. Pri ustvarjanju delniške družbe mora eden ali več vlagateljev podpisati priključitveni dogovor ki mora vsebovati predloge sklepov o priključitvi ter soglasje glede skupnega kapitala. Vlagateljem ni treba dati soglasja glede deleža v družbi. Privzem sklepov o priključitvi se potrdi na naslednji skupščinski seji, kjer se izvoli in ustanovi tudi nadzorni svet ter določi avditor.

Organ upravljanja je nadzorni svet, ki mora imeti vsaj tri člane. Nadzorni svet mora imenovati upravni odbor, ki mora vsebovati enega ali več članov, ki bodo odgovorni za dnevno vodenje podjetja. Večina članov v nadzornem odboru ne sem biti v upravnem odboru. Če podjetje zaposluje 35 ali več delavcev v zadnjih treh letih, imajo zaposleni pravico do enega predstavnika v nadzornem svetu. Število članov, ki jih izvolijo zaposleni je enako polovici števila izvoljenih v nadzorni svet od delničarjev na letnem zborovanju delničarjev, vendar število ne sme biti manjše od dveh.

Delniška družba mora biti registrirana pri Trgovinski zbornici. Stroškov registracije ni, vendar mora tuje podjetje plačati za svetovanje in pomoč pri registraciji.

Delniško družbo lahko tudi kupite (»off the shelf«). Omenjene družbe so že registrirane, ampak nimajo trgovinskih aktivnosti.

Družba z omejeno odgovornostjo (Anpartsselskab or ApS)

Minimalni kapital je DKK 125,000 (zgornje meje ni). Ustanovitelj je lahko ena ali več oseb. Družba z omejeno odgovornostjo vodi direktor ali upravni odbor (ali oba). Če imajo zaposleni pravico do zastopnika v upravnem odboru, je upravni odbor nujen. Pravica zaposlenih do predstavnika v upravnem odboru je enaka kot pri Delniški družbi.

Družba z omejeno odgovornostjo mora biti registrirana pri danski Trgovinski zbornici. Stroškov registracije ni, vendar mora tuje podjetje plačati za svetovanje in pomoč pri registraciji.

Družbo z omejeno odgovornostjo lahko tudi kupite (»off the shelf«). Omenjene družbe so že registrirane, ampak nimajo trgovinskih aktivnosti.

Podružnica
Tuja delniška družba, ki je v skladu z zakoni registrirana v svoji državi, lahko ustanovi podružnico na Danskem. Ustanovitev podružnice mora biti zabeležena pri danski Trgovinski zbornici. Podružnico lahko vodi eden ali več direktorjev. Stroški ustanovitve podružnice bodo vsebovali plačila svetovanja in pomoči pri registraciji.
Splošno partnerstvo (Interessentskab or I/S)

Splošno partnerstvo mora v imenu družbe vsebovati kratice I/S. Partnerji so skupaj odgovorni za izpolnitev dolžnosti partnerstva. Investitor lahko zmanjša svoje tveganje s tem da sodeluje v partnerstvu kot posrednik omejene družbe. Družabniški sporazum je pripravljen za vodenje odnosa med partnerji saj na Danskem ne obstaja Akt o partnerstvu. Če so vsi partnerji del omejene odgovornosti, se mora družba registrirati pri danski Trgovinski zbornici.

Omejeno partnerstvo (Kommanditselskab or K/S)

Omejeno partnerstvo je sestavljeno iz enega ali več splošnih partnerjev in enega ali več omejenih partnerjev. Katerikoli od splošnih oziroma omejenih partnerjev so lahko fizične ali pravne osebe, ne glede na njihovo nacionalnost. Omejeno partnerstvo mora biti vidno v imenu družbe s kratico K/S. Imena omejenih partnerjev se ne smejo pojaviti v imenu družbe.

Samostojni podjetnik

Samostojni podjetnik je oseba, ki je zaposlen v družbi ali poklicu po njegovi lastni želji. Vsak posameznik ima pravico ustanoviti podjetje na Danskem. Registracija pri danski trgovski zbornici je nujna če ima podjetnik zaposlene delavce ali pa opravlja kupčije oziroma katerokoli drugo dejavnost, za katero mora plačevati DDV. Glede imena ni omejitev, seveda če ime ne uporablja že katero drugo podjetje. Ime lastnika se lahko, vendar ne nujno, pojavi v imenu podjetja. Upravljanje določene panoge zahteva profesionalno znanje in kvalifikacijo.

SE družba – Evropska družba
Od 8.oktobra leta 2004 je možno ustanoviti Evropsko gospodarsko družbo. Pravni okvir SE družbe je predmet nacionalnega gospodarskega prava, vendar bo možno menjati nacionalnost družbe, brez likvidacije in ponovnega ustanavljanja. SE družbo bo treba registrirati pri Agenciji za trgovino in družbe (Danish Commerce and Companies Agency), v kolikor bo uraden naslov družbe na Danskem. Minimalen zahtevan kapital je 120.000 EUR. Odgovornost je omejena na vrednost lastništva delnic. Možen bo dvo-razredni sistem vodenja (upravni odbor in vodstveni odbor) ali eno-razredni sistem (samo en družbeni organ).

Danska še ni sprejela odločitve, vendar glede na tradicionalno dansko gospodarsko pravo, se bo Danska odločila, da bo SE družba imela dva družbena organa. SE družba mora letno pripraviti finančna poročila, ki jih mora revidirati državna pooblaščena revizorska hiša. SE družba, registrirana na Danskem bo zavezana 30% davku na dobiček pravnih oseb.

Procedura ustanavljanja:
Družbe z omejeno odgovornostjo in podružnice morajo biti registrirane pri Agenciji za trgovino in družbe (Danish Commerce and Companies Agency), s čimer pridobijo identifikacijsko številko, poznano kot CVR številka.

Preselitev podjetja:
Obstaja tudi možnost preselitve obstoječega podjetja iz katerekoli evropske države na Dansko. Pri tem vam lahko pomaga naslednje podjetje, ki se ukvarja izključno s svetovanjem pri preseljevanju podjetij:

All Denmark Relocation
Strandvejen 203
2900 Hellerup
tel: 00 45 70 22 40 00
fax: 0045 70 22 60 00
email: info@hfh-relocations.dk
url: www.alldenmark.dk

Koristni naslovi: 

• Dansko Ministrstvo za zunanje zadeve
• Invest in Denmark
• Danska gospodarska zbornica

Privatizacija in investicije

Na podlagi ocene Economist Intelligence Unit 2008, ima Danska najboljše pogoje ter okolje za poslovanje v naslednji petih letih (2008 – 2012).

Danska je zelo odvisna od tujih investicij, zato s svojimi programi spodbuja vlaganja v njihova podjetja in ustanavljanja novih podjetij. Pripravljeni so tudi na različne načine finančno podpreti tuja vlaganja. Invest in Denmark je del danskega Ministrstva za zunanje zadeve, katerega naloga je nuditi brezplačne informacije tujim investitorjem. Od njih lahko dobite brezplačno vse potrebne informacije za ustanovitev podjetja, o možnostih investiranja, poslovnih stroških, distribucijskem potencialu, delovnem okolju in človeških virih, opravijo tudi razne raziskave trga.

Investiranje vzpodbujajo predvsem na naslednjih področjih:

• biotehnologija,
• farmacevtska industrija,
• informacijske tehnologije.

Zakaj je Danska privlačna lokacija za poslovanje?

• Enostaven in hiter dostop do ostalih EU držav

S svojo lokacijo je Danska idealno gospodarsko središče v Skandinaviji, v regiji Baltskega morja in Severne Evrope z možnostjo dostave blaga že naslednji dan velikemu evropskemu trgu, ki šteje 100 milijonov potrošnikov.
 

Vir: www.investindk.com



 

• Dobra izbira za R&R projekte, še posebej na področjih: biotehnologije, brezžične in mobilne tehnologije, programske opreme ter akustike.

• Podkupovanja in korupcije so praktično neznanka na Danske.

Višji kot je rezultat (številka), nižja je stopnja korupcije
Vir: www.investindk.com 

• Enostavno odpiranje novega podjetja

• Najboljšo svetovno testno tržišče za ICT projekte

Dodatne informacije lahko dobite na naslovu:
Invest in Denmark
Royal Danish Ministry of Foreign Affairs 2,
Asiatisk Plads
DK-1448 Copenhagen K
Denmark
Tel. +45 33 92 11 16
Fax +45 33 92 07 17
info@investindk.com
www.investindk.com

Finančna pomoč pri investiranju:
Na Danskem je možno pridobiti lokalno finančno pomoč pri investiranju. Finančna pomoč je na voljo tudi tujim investitorjem, pri čemer obravnavajo domačega in tujega investitorja enakopravno. Danski finančni sektor je zelo sofisticiran in ima zelo razvit bančni sistem. Vse večje komercialne banke nudijo običajno raven storitev in poslujejo na mednarodni ravni. Naslednje banke imajo največ izkušenj v nudenju finančne pomoči pri tujih investicijah in nudijo najugodnejše pogoje financiranja:

Danske Bank A/S
Holmens Kanal 2-12
1092 København K
tel: 0045 33 44 00 00
fax: 0045 70 12 10 80
url: www.danskebank.dk

Nordea Bank Danmark A/S
Strandgade 3, Copenhagen
0900 Copenhagen, Denmark
tel: +45 3333 3333
url: www.nordea.dk

Jyske Bank
Vestergade 8-16
DK-8600 Silkeborg
tel: +45 8922 2222
fax: +45 8922 2496
e-mail: jyskebank@jyskebank.dk
url: www.jyskebank.dk

Investicije

Na Danskem je zelo malo podjetij v državni lasti. V preteklih letih so izvedli privatizacije 27 podjetij, pri čemer so uspešno privatizirali 12 državnih podjetij, Dansko telekomunikacijsko družbo je v celoti kupilo ameriško podjetje, Pokojninsko-zavarovalni inštitut je kupilo dansko podjetje, delnice letališča v Kopenhagnu so v 66-odstotnem lastništvu zasebnih investitorjev, Poštna banka je v 52-odstotni privatni lasti. Danske državne železnice je kupilo britansko podjetje Arriva. Računalniško podjetje, ki je oskrbovalo javni sektor z obdelavo podatkov, je bilo prodano ameriškemu podjetju, prav tako državno podjetje, ki je izdajalo izvozna kreditna zavarovanja. S pomočjo državne finančne podpore so privatizirali tudi rudnik kriolita v regiji Oresund. Zaradi velikosti komunalnega sektorja so ga razdelili na več manjših podjetij, ki so delno že privatizirana.

Danska zelo dobro sodeluje z vsemi sosednjimi nordijskimi državami v okviru Nordijskega koncila in je članica World Trade Organisation (WTO) in Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD). Danska, predvsem pa Kopenhagen se postavljajo kot žarišče dejavnosti preko katerega poteka trgovanje med vsemi ostalimi Nordijskimi državami in Baltskimi državami vse do Vzhodne Evrope. Danska vlada vzpodbuja tuje investicije v državo, katere obravnava enako kot domače investicije. Na danskem je prisotnih več kot 2.500 tujih podjetij. Danska nudi preko različnih gospodarskih interesnih združenj pomoč tujim investitorjem, ker smatrajo da je bistvenega pomena stopiti v prvi kontakt s specialisti na področju določene gospodarske panoge. Naslednji korak je povezava z Invest in Denmark.

Danska gospodarska interesna združenja:

Združenje danskih pohištvenih industrij (Association of Danish Furniture Industries)
Center Boulevard 5
2300 Copenhagen S
tel: 00 45 32 51 80 00
email: dmi@fdmi.dk
url: www.fdmi.dk

Zveza danskih industrij (Confederation of Danish Industries)
HC Andersens Boulevard 18
1787 Copenhagen V
tel: 00 45 33 77 33 77
e-mail: di@di.dk
url: www.di.dk

Dansko združenje državno potrjenih prevajalcev in interpretatorjev (Danish Association of State-Authorized Translators and Interpreters)
Norre Farimagsgade 35
1364 Copenhagen K
tel: 00 45 33 91 62 30
email: danish@translators-association.dk

Združenje danskih bankirjev (Danish Bankers Association)
Amaliegade 7
1256 Copenhagen K
tel: 00 45 33 12 02 00
email: f@finansraadet.dk
www.finansraadet.dk

Združenje danskih zavarovalnic (Danish Insurance Association)
(Forsikring & Pension)
Amaliegade 10
1256 Copenhagen K
tel: 00 45 33 43 55 00

Združenje danskih industrij informacijske tehnologije (Danish IT Industry Association)
Borsen
1217 Copenhagen K
tel: 00 45 33 95 05 00

Federacija danskih podjetij, ki se ukvarjajo s tekstilom in oblačili (Federation of Danish Textile & Clothing)
Bredgade 41
P.O. Box 507
DK-7400 Herning
tel: 00 45 99 27 72 00
e-mail: info@textile.dk

Danska se odlikuje s sodobnim tržno usmerjenim gospodarstvom, z razvitim visoko-tehnološkim kmetijskim sektorjem, z vodilnimi svetovnimi podjetji na področju farmacevtskih izdelkov in pomorskega prevoza ter razvitim sektorjem obnovljivih virov energije. Danska je neto izvoznica hrane in energentov in je dolgo časa uživala udobje presežka v plačilni bilanci. Gospodarska rast se je začela zmanjševati v začetku leta 2007 oz. s koncem razcveta stanovanjskega trga. Svetovna finančna kriza je še poslabšala gospodarsko klimo, zmanjšala izvoz, zaupanje potrošnikov in višino naložb. V sedanji svetovni finančni krizi se je BDP zmanjšal za 0,9 % v letu 2008 in za 4,3 % v letu 2009. Kljub temu je fiskalni položaj Danske med najmočnejšimi v EU. Navzlic izpolnjenim merilom za pridružitev Evropski ekonomski in monetarni uniji (EMU) se je Danska odločila ostati zvesta svoji danski kroni, ki je vezana na evro.
 

Razporeditev BDP po sektorjih:

• kmetijstvo (ječmen, pšenica, krompir, sladkorna pesa, svinjina, mlečni izdelki, ribe): 1,2 %
• industrija (železo, jeklo, barvne kovine, kemikalije, predelava hrane, stroji in transportna oprema, tekstil in oblačila, elektronika, gradbeništvo, pohištvo in drugi lesni izdelki, gradnja in prenova, vetrnice za proizvodnje električne energije, farmacevtska in medicinska oprema): 23,8 %
• storitve: 74,9 %.

Danska največ izvaža stroje in naprave, meso in mesne izdelke, mlečne izdelke, ribe, farmacevtske izdelke, pohištvo, vetrnice za proizvodnje električne energije. Delež izvoza po državah:
1. Nemčija 17,8 %
2. Švedska 14,5 %
3. Velika Britanija 8,1 %
4. Norveška 5,7 %
5. ZDA 5,4 %
6. Nizozemska 4,8 %
7. Francija 4,7 %.

Danska največ uvaža stroje in opremo, surovine in polizdelke za industrijo, kemikalije, žita in živila, izdelke široke porabe. Delež uvoza po državah:
1. Nemčija 21,1 %
2. Švedska 13,9 %
3. Nizozemska 6,7 %
4. Norveška 6,3 %
5. Kitajska 5,7 %
6. Velika Britanija 5 %.

Vir: https://www.cia.gov/library/publications/the-world-factbook/geos/da.html

Zaposlovanje

Danska ima zelo prožen trg dela in je ena od dveh najpomembnejših držav v Evropi, ko gre za konkurenčno raven plač. Danska delovna sila je ena izmed najbolj produktivnih v Evropi in za njo ne veljajo omejitve glede nadurnega dela, ki omogoča podjetjem, da deluje 24 ur na dan, 365 dni v letu.

Glavne značilnosti danskega trga dela:

• Konkurenčni skupni stroški dela
• Zelo prožen trg dela
• Visoko motivirana in produktivna delovna sila
• Nizka pogostnost stavk
• Dobro organiziran trg delovne sile z dobrim sodelovanjem med različnimi strankami
• Konkurenčne plače za delavce z višjo izobrazbo in upravljanjem nasploh

Zaposlovanje in odpuščanje delavcev
V primerjavi z drugimi evropskimi državami danska pravila za prekinitev pogodbe so zelo liberalna. Delodajalec ima pravico, da zavrne kvalificirane in nekvalificirane delavci, ob vsakem času, brez povzročanja stroškov, zaradi česar je lažje za posamezno podjetje glede njegovega prilagajanja na tržne razmere, konkurenco in velikost. Danski model prožnosti delovne sile se izkazuje tudi pri določanju višine plač, ki je del poslovnih pogajanj

Poslovna kultura in delovne navade
Tuja podjetja, ki delujejo na Danskem dojemajo danske zaposlene kot zelo motivirani,. Danci so po naravi zdravo samokritični, z željo po učenju in zavezanost k napredku. Visoka stopnja izobraževanja v kombinaciji z neodvisno in prožno dansko delovno silo jo naredi zelo učinkovito pri opravljanju delovnih nalog.

Konkurenčni stroški dela
Na prvi pogled se morda zdi, da so danske plače visoke v primerjavi z drugimi evropskimi državami. Vendar delodajalci imajo nizko obremenitev stroškov na področju socialne varnosti, davke na delo in ostalo. To omogoča da so splošni stroški dela zelo konkurenčni
Danski sistem socialne varnosti se financira z davki, ki jih plačujejo zaposleni. Tako se Danska razlikuje od številnih drugih državah, kjer so je delodajalci veliko prispevali k sistemu socialne varnosti.

Prispevki za socialno varnost



Employer*s social security contribution rate = Stopnja socialne varnosti, ki jo plača delodajalec
Employee*s social security contribution rate = Stopnja socialne varnosti, ki jo plača delavec

Kvalifikacije delavcev in njihovo izobraževanje
Na Danskem je javni izobraževalni sistem brezplačen in kot rezultat, Danska ima eno najbolj izobraženih prebivalcev v Evropi Uniji z visokim deležem diplomantov. 80 odstotkov prebivalstva ima končano najmanj srednješolsko izobrazbo.

Odlično znanje jezikov
Dansko prebivalstvo se lahko pohvali z odličnim znanjem tujih jezikov, 80% danske delovne sile govori angleško, 53% nemško, francosko 11% in 10% švedsko.

Število zaposlenih oseb na Danskem je ocenjeno na 2,84 milijona. Delež zaposlitev po sektorjih:

• kmetijstvo: 2,5 %
• industrija: 20,2 %
• storitve: 77,3 %.

Na Danskem ni zakonodaje, ki bi urejala višino minimalnih plač in višino rednega delovnega časa. Oboje je stvar dogovora med delavci in delodajalcem.

Podjetja, ki imajo nad 35 zaposlenih, morajo imeti svojega predstavnika delavcev v vodstvu podjetja, ki bo skrbel za pravice delavcev, jih obveščal o vprašanjih in aktivnostih, ki bodo pomembno vplivale na vse zaposlene.

Letni dopust, plače in bonusi se izplačajo v skladu z dansko zakonodajo. Delavec ima pravico do 5 – tedenskega dopusta na leto.

Ženske imajo pravico do štirih tednov porodniškega dopusta pred rojstvom in 14 tednov po njem. Moški imajo pravico do dopusta dva tedna v prvih 14 tednov. Na tak način starši imajo vsak zase določeno število 32 tednov porodniškega dopusta.

Delodajalci morajo zavarovati delavce pred nesrečami na delu. Zavarovanje za poklicne bolezni se obračuna preko prispevkov oz. preko zavarovalne sheme. Višina prispevkov se razlikuje glede na naravo dela in glede na to, v kateri panogi so delavci zaposleni.
Vir: ec.europa.eu

Razvoj dogodkov na trgu dela na Danskem je še naprej pozitivno presenečenje pomladi 2010. Brezposelnost se bo povečevala tudi v prihodnje, vendar bo postopoma padalo število brezposelnih za približno 10.000 oseb na letni ravni. Vključno z ljudmi, ki so v sistemu samozaposlitve, se bo brezposlenost gibala okrog 177.000 oseb v letu 2011. Dolgoročna brezposelnost se je naglo povečevala od leta 2008, vendar se zdaj kažejo znaki umiritve.
Vir: uk.fm.dk/News

Več informacij pri osebi: Søren Gregersen, email: sgr@fm.dk

Delovni teden traja 37 ur. Po mednarodnih standardih so danske plače visoke, hkrati pa so prispevki, ki jih plačuje podjetje za zaposlene, relativno nizki. Skupni stroški za zaposlenega so tako nižji kot v Nemčiji, na Japonskem in v Švici.

Stopnja brezposelnosti se je povečala in je v 2009 znašala 4,3%.
Vir: https://www.cia.gov/library/publications/the-world-factbook/geos/da.html

S 1. majem 2008 je stopil v veljavo novi zakon glede zaposlovanja državljanov iz novih držav članic Evropske unije (vključno s Slovenijo). Delavec iz držav EU-10, ki bo dobil zaposlitev pri danskem delodajalcu, ki ima sklenjeno kolektivno pogodbo, ne potrebuje več dovoljenja za delo in bivanje na Danskem. Na trgu delovne sile je popolnoma izenačen z državljani ostalih članic EU, kar pomeni, da mora v skladu z določili pravnega reda EU pri pristojnem organu na Danskem zgolj zaprositi za izdajo potrdila o prijavi prebivanja, v kolikor bo na Danskem prebival dlje od treh mesecev (v skladu z direktivo EU s področja prostega pretoka oseb, ki je bila prenesena v dansko zakonodajo 30.4.2006, državljanu EU, ki je na Danskem zaposlen manj kot tri mesece, ni potrebno zaprositi za izdajo potrdila o prijavi prebivanja). Potrdilo o prijavi prebivanja bo izdano ob predložitvi dokazila o zaposlitvi na Danskem in dokazila, da ima danski delodajalec sklenjeno kolektivno pogodbo. Kolektivne pogodbe pokrivajo 80% danskega trga delovne sile, kar pomeni, da je Danska za delavce iz držav EU liberalizirala okoli 80% trga dela. Režim zaposlovanja bo ostal nespremenjen za podjetja, ki nimajo kolektivne pogodbe. Državljani članic EU bodo tako morali Urad za tujce tudi po 1.5.2008 zaprositi za delovno dovoljenje. Pri podjetju brez kolektivne pogodbe se bodo lahko zaposlili šele po odobritvi dovoljenja za delo in bivanje s strani pristojnega urada.

Dodatne informacije o pravilih pridobitve delovne ali bivalne vize dobite na spletni strani danskega Ministrstva za zunanje zadeve.

Danska delovna sila je zelo visoko usposobljena in dobro izobražena. Število zaposlenih je približno 2,8 milijona, od tega jih je 70% zaposlenih v zasebnem sektorju. Plače zaposlenih so na istem nivoju, kot plače v ostalih nordijskih državah. Delavce se lahko zaposli v sodelovanju z državnim zavodom za zaposlovanje (Arbejdsformidlingen) ali s pomočjo storitev, ki jih nudijo zaposlovalne agencije. Na voljo sta naslednji dve agenciji:

Manpower Rekruttering
tel: 00 45 33 69 80 60
fax: 00 45 33 69 80 80
e-mail: manpower@manpower.dk
url: www.manpower.dk

Kelly Rekruterring
Amagertorv 11
1160 Copenhagen K
tel: 00 45 33 11 70 70
fax: 00 45 33 11 51 22
email: kbh@kellyservices.dk
url: www.kellyservices.dk